Сеул, 30 января. /ИА РУСКОР/. Новый глава компании КТ Хван Чан Гу (Hwang Chang-gyu) решил сократить число ответственных сотрудников фирмы на 27 процентов в целях превратить телекоммуникационный гигант Южной Кореи в более эффективную компанию, пишет газета The Korea Times.
«У нас слишком много сотрудников. Руководство несет полную ответственность за текущие трудности, с которыми сталкивается КТ», - сказал Хван после его утверждения на собрании акционеров.
Под сокращение попадут 35 ответственных сотрудников или 27 процентов из 130. В частности, 50 процентов сотрудников офисов, отвечающих за персонал, финансы и планирование, потеряют свои посты. «КТ планирует разорвать контракты с некоторыми из них, другим предложат различные должности в других подразделениях», сказали в компании. «Я дам большие полномочия главам каждого бизнес подразделения. Но это означает, что они будут нести больше ответственности», - сказал Хван.
КТ является вторым по величине мобильным оператором и основным оператором фиксированных линий. При прежнем главе Ли Сук Ча (Lee Suk-chae) компания сосредоточилась на бизнесе, не связанном с телекоммуникациями, что повлекло рост числа ответственных сотрудников.
Представитель КТ сказал, что фирма ежегодно тратит 2,5 триллиона вон на заработную плату около 32 600 работников.
«КТ стала очень крупной компанией и трудно изменить ее», - сказал он.
Прежде государственная компания была приватизирована в 2002 году. На конец прошлого года она имела 54 аффилированные компании и получила доходы в размере 23,8 триллиона вон.
