Соглашением определены категории граждан, на которых будет распространяться действие документа, а также объем предоставляемых им преференций.

Федеральным законом № 275-ФЗ от 19 октября 2011 г. ратифицировано Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства. Дата вступления в силу - 1 января 2012 года. Положения Соглашения применяются ко всей территории Российской Федерации, за исключением территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение.

Соглашением определены категории граждан, на которых будет распространяться действие документа, а также объем предоставляемых им преференций. В частности, предусмотрено значительное упрощение порядка работникам представительств юридических лиц; работникам предприятий, входящих в одну группу компаний, а также руководителям предприятий. Этой категории трудящихся мигрантов выдаются многократные визы с целью осуществления трудовой деятельности, дающие право на въезд и непрерывное пребывание на территории России в течение одного года. Данные документы выдаются дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Российской Федерации на основании приглашений на въезд в РФ граждан Республики Корея. Документы, необходимые для оформления приглашений: анкета с цветной фотографией (размером 3x4 см) гражданина Республики Корея, копия документа о профессиональном образовании или квалификации гражданина Республики Корея, медицинские документы, оформленные в соответствии с законодательством принимающего государства, дублируют документы, предусмотренные российским законодательством при оформлении разрешения на работу иностранным гражданам. Некоторые документы будут истребоваться и от работодателя при оформлении южнокорейским работникам разрешений на работу: гарантийные письма о предоставлении гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения работников Республики Корея на период их пребывания в Российской Федерации и дополнительно для членов семьи - копии документов, подтверждающих родство трудовых мигрантов и др.

Срок действия визы может быть продлен без необходимости выезда за пределы РФ на срок действия заключенного трудового договора, но не более чем на три года. Исключение составляют работники одной группы компаний, заключившие трудовой договор с юридическим лицом, расположенным на территории Республики Корея, а осуществляющие трудовую деятельность на территории Российской Федерации. Для них визы могут быть продлены однократно, но не более чем на шесть месяцев.